當前位置:首頁人才通道招賢納士

營銷類
區域業務經理(若干)

1、25-30歲、男女不限,大專以上學歷,專業不限,
2、有2年以上的電工、建材等相關行業的銷售經驗,有一定的管理能力;
3、溝通能力好,能吃苦耐勞,服從區域安排,接受全國外派;
4、負責完成區域的銷售目標、渠道開發與管理;人員管理;監督指導。 
終端推廣主任(若干)
1、20-25歲,男女不限,大專以上學歷,專業不限,
2、有1年以上的銷售的工作經驗;溝通能力好,能吃苦耐勞,服從區域安排,接受全國外派;
3、負責銷售任務達成、按月、季、年完成產品銷售目標,保證客戶訂單在銷售區域順利流轉,在指定區域內積極增加銷售量并擴張分銷。
營銷儲備干部(若干)
1、20-25歲,男女不限,大專以上學歷,市場營銷專業,
2、溝通能力好,能吃苦耐勞,接受全國外派、對銷售感興趣的優秀應屆畢業生亦可;
3、協助區域經理、區域主任完成銷售目標。

研發及生產技術類
產品研發工程師(1名)
120-40歲,大專以上學歷,機械、材料、電子等相關專業優先考慮。
2. 兩年以上開關產品開發經驗,熟練運用PRO/E3D設計軟件及AUTO CAD。
3. 按照項目開發要求制定立項計劃,并按項目進度執行。。
4. 按設計輸入策劃產品方案并論證,作為核心設計人員參與系列產品設計。
5. 參與產品的設計評審、調試、試產評審及改善產品存在的問題。

智能電子工程師(1名)
135歲以下,大專以上學歷,機械結構等相關專業優先考慮。
2.開發立項 按照項目開發要求制定立項計劃,并按項目進度執行。
3. 方案策劃及產品設計 按設計任務書和產品設計大綱,主導智能家居產品設計開發。
4. 設計驗證 參與產品的設計評審、調試、試產評審及改善產品存在的問題。
5. 元器件的承認 根據項目進度完成各元器件的承認。
6. 技術指導 根據項目需求,對車間進行技術指導,確保產品試制順利。
7. 產品維護 及時跟進改善產品存在的問題,提升產品性能。
QE工程師(1名)
1、25-35歲,大專以上學歷,電子相關專業;
2、3年以上電子產品QE工程師工作經驗;
3、負責新產品的品質控制,參與新產品開發與試制;
4、負責品質異常處理、客訴處理,分析投訴產生的原因,改善對策,跟蹤改善效果。
IE工程師(1名)
1、25-40歲,大專以上學歷,工業工程相關專業;
2、3年以上IE工作經驗,有工廠和車間線體規劃和物流規劃的相關工作經驗,有獨立主導效率提升和精益生產項目經驗;
3、熟練掌運用Excel、Word、PPTOffice辦公軟件以及CAD;

市場類

品牌推廣主任(1名)
1、25-35歲,男女不限,大專以上學歷,新聞,傳媒、市場營銷專業;
2、具有3年以上品牌活動項目策劃經驗;
3、熟悉各類品牌活動操作流程和執行要點,并能跟進項目的洽淡和拓展;
4、負責線上產品規劃及新產品上市跟進、策劃及實施等相關工作。

綜合類

質檢QC1名)
1、25-40歲,男女不限,初中或以上學歷;
2、能吃苦耐;勞接受兩班倒;
3、會看簡單的產品圖紙,能熟練使用普通檢測儀,熟悉品質管理的七大手法;
4、負責檢查產品質量;及時發現問題、解決問題。

車間拉長1名)
1、25-35歲,高中以上學歷,有相關拉線管理經驗;
2、根據生產計劃,合理安排生產并跟蹤,督導生產單元按計劃完成生產任務。 
3、嚴格貫切工藝紀律和檢驗制度及時組織檢查與分析廢品或生產的原因,并采取有效措施確保產品質量。

生產技工及后勤類
五金模具技工(1名)
1、25-40歲,初中以上學歷;
2、有連續模制作工作經驗;
3、負責按照模具師傅要求保質保量完成各項安排工作;

塑膠模具技工(1名)
1、25-40歲,高中以上學歷;
2、有連續模制作工作經驗;
3、負責按照模具師傅要求保質保量完成各項安排工作;

線切割師傅(1名)
1、25-40歲,初中以上學歷;
2、有線切割相關工作經驗;
3、負責按照要求保質保量完切割任務;車間切割設備的保養與維修,及時向車間主任匯報設備維修情況。

拋光技工(1名)
1、45歲以內,初中以上學歷;
2、熟悉注塑模具拋光工藝;
3、 協助模具組長對模具的收發及保養管控;
4、負責拋光設備的日常維護與保養工作,以及拋光工具的保管;

高速沖壓技術員(1名)
1、初中或以上學歷;
2、有連續模沖壓的工作經驗即可;

注塑調機技術員1名)
1、25-50歲,初中以上學歷優先;
2、熟悉注塑機的工藝調試,獨立上落模具;兩班倒,能吃苦耐勞;
3、負責注塑機調試和模具維修。

保安(1名)
1、50歲以下,身體健康,退伍軍人或有相關經驗者優先考慮;
2、負責廠區或宿舍的門禁管理,進出人員和貨物登記與檢查;消防安全檢查

 

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聯系人:周先生     招聘熱線:0757-25336128 

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